東京、神奈川、埼玉、千葉など首都圏では介護派遣の時給が地方に比べて高いです。
夜勤専従なら年収で400万を超えることも可能です。
また、日勤でも300万近くは確保できるでしょう。
ただし、無資格・未経験の方は厳しいです。
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上なら可能ということです。
首都圏に住んでいて、正社員で働いているが、年収300万に届かない
という方は、ぜひ介護派遣に登録してみて下さい!
また、地方に住んでいる方はさらに年収は厳しい状況なのではないでしょうか?
300万なんて全然いかないよって方結構いると思います。
もし都会で稼いでみようという方も、ぜひ介護派遣をうまく利用して、
年収アップを図って下さい。
ここから以下では、具体的に、東京や首都圏で、初任者研修の資格を持っていて、
未経験ではない(といっても半年ぐらい経験があれば可)方が、派遣介護士でどのぐらい稼げるのか?
また、正社員とも比較しながら、お話していきたいと思います。
東京(首都圏近郊の介護の派遣は、時給1500円が当たり前!
東京や関東圏(神奈川、埼玉、千葉)では、派遣介護士の時給ってどのぐらいが相場なのでしょうか?現在、1500円ぐらいが主流となっています。やはり全国的にみても、人口が多く、それに比例して求人数も多い為、高単価となっています。
さて、他の都市部はどうでしょう。
愛知(名古屋)で、1300円ぐらい。
大阪で、1400円ぐらい。
福岡で、1100円ぐらい。
他の政令指定都市や主要都市も大体、福岡と同じぐらいでしょう。
その他の地方都市(例えば、東北で言えば秋田とか、九州で言えば佐賀とか)では、派遣はほとんどないのが現状です。
なので、東京近郊(神奈川、埼玉、千葉)に住んでいて、そこで働けるというだけでも
介護士として働くものとしては、恵まれている環境にあるわけです。
時給1500円だと、年収どのぐらいになる?さらには時給1700円もある!?
時給1500円での年収を計算してみましょう。
1500×8時間=1万2千
月収=24万
年収=288万
これは、日勤のみでの給料です。これでも300万近くは行ってますよね!
ただ、これに介護の仕事の専売特許である夜勤を絡ませるとどうなるでしょう?
派遣のフルタイム勤務ですと、1回の夜勤手当ては、大体3千円~7千円という幅があります。まあ5千円前後というところが多いでしょう。
ここでは、5千円で計算するとしましょう。
そして、夜勤は大体月4~5回が相場です。
ここでは、4回で計算するとしましょう。
5千円×4回=2万
年間=2万×12ヶ月=24万
なのでさきほどの日勤に夜勤分をプラスすると、288万+24万=312万。
そうです。312万円。300万円を超えてきます。
そしてさらに、首都圏では、時給1700円というおいしい案件が結構あったりします。
その甘い汁を吸えるのであれば、
1700×8時間=1万3千600
月収=27万2千
年収=326万4千
これだと、日勤のみで、300万をゆうに超えてきます。
夜勤も絡ませてみましょ!
326万4千+24万=350万4千
なかなかのもんですよね。介護派遣がこれだけ稼げるって知らない人も多いと思います。
夜勤専従なら400万円稼げる。
初任者研修を持ってて、経験が半年ぐらいあれば、夜勤専従という、いわゆる夜勤で働くことができます。この働き方は日勤よりも割高になってお得なのです。
夜勤に1回入ることで、東京の派遣であれば、2万7千円~3万超ほどはもらえることになります。これはでかいですよね。夜勤専従では、月に10、11回はシフトに入ることができますので、3万円で計算すると、30万~33万は月の収入でいくことになります。33×12ヶ月=396万円になります。
また、これは、本当に時期にもよるんですけど、3万を超える日給が出ることもあります。最高で3万5千円というものあります。
これだと、38万5千円。38.5×12ヶ月=462万円になります。
すごいですよね。夢の450万円超えです。
介護って給料が安い安い言われてますけど、この数字をみると、わりと悪くない数字だと思います。
正社員と比較してみる。
正社員のうまみはやはり、世間的な信頼がある。契約の更新がないので、ずっと同じ職場で働けるという強みはやはりあります。
正社員の給料も、もちろん、ユニット長、介護主任など役職がついていれば、400~500万
また、施設長や大手の会社で部長などすれば、600~700万という方もいるでしょう。
ただ、ここでは、そのレベルの話しはしていません。初任者研修の資格を取得して、少しの経験でも、まあまあのレベルでの収入は確保できますよ。という話しをしています。
初任者研修クラスの介護士の方での正社員は、経験がかなりある人などは優遇されている方もいるとは思いますが、大半は300万いかないか、その前後ぐらいというのが相場と思います。しかも、これは夜勤込みでの給料です。
正社員と同等か、夜勤専門で働けばそれ以上の収入が見込める派遣はやはり魅力的といえるでしょう。
正社員にはないメリット:残業がない。あってもしっかりもらえる。
残業がない。あっても、しっかり5分単位で残業代がつく。正社員の方は、残業代がなくサービス残業でがんばってする、モニタリングや委員会に参加している人は多いでしょう。
残業が当たり前の会社にいると、それがあたりまえになって、なんの違和感も感じなくなります。ただ、派遣などでいろんな施設を経験している人は、ここはおかしいぞ。と比較できる経験が備わってくると思います。
やっぱり働いた分はしっかり貰いたいという方は派遣にチャレンジしてみて下さい。