介護を辞めたいという方。ここでは、①人間関係、②職場の理念ややり方、に不満がある人を中心にその対策法を書いています。結論を言うと、派遣という仕事で様子を見てみれば！ということを書いていますのでぜひご覧下さい。
人間関係に嫌気が差して辞めたい。
人間関係（嫌な上司や先輩がいる）でもう辞めてしまおうと思っている方は多いでしょう。ほんとに意地の悪い人っているんですよね。
嫌味ったらしく言ったり、陰口、きつい仕事をかなり振ってきたり、ネチネチ言ってくるし、もう家に帰ってもその人の顔が浮かんでは、腹が立ったり、なんであんな言い方や、態度をとってくるんだろーって思いますよね。
こういう人の場合は、どう対処していけばいいだろうか？
こういう職場で勤めだすと、ほんと時間の経つのも遅く感じるし、ずーっとこの状態が続くのではないだろうか？と考えてしまいます。
こういう人は、相手を変えようとしても無理なことが多いです。
・ほっておく。
・この人はかわいそうな人だと思い耐える。
・こういう人はいつかは回りまわって今していることが、自分に帰って くる。
などなど。そう思って淡々とやり続けられるメンタルがあればいいですが、なかなか現在進行形でその立場にいると、一刻も早くこの人の顔はみたくない。逃げ出したいと思うでしょう。そういう方には派遣という手があります。詳細は一番下で書いてます。（※次の理念ややり方で辞めたいに当てはまらい人は飛ばして見て下さい。）
職場の理念、やり方に不満があって辞めたい。
これも結構いるでしょう。例えば、おばあちゃん、おじいちゃん子だったり、ご老人が好きで、介護の仕事に夢をもって入ってきたはいいが、その職場が、利益追求型の法人、企業だったりした場合は、とてもジレンマを感じるかもしれん。
理念に関しても、さも、うちの会社は利用者の為の、利用者が主役の・・・など平気な顔で言っているがやっていることは真逆のことをしている施設も多いでしょう。
もちろん、会社である以上は、利益を上げていかないと潰れてしまいますし、また従業員の給料も貰えなくなりますからそこは慈善事業ではないというところは、新人さんや未経験の人にはちょっと厳しい言い方にはなりますが、現実をみなけばならないこともあります。
ただ、明らかに会社都合で利用者を自分の会社のサービス（例えば、自分の法人のデイサービスやヘルパーなど）だけを使ってもらうようにしたり、機械的、流れ作業的で人とも思わないサービスしかしていないところは存在します。
そういったところは離職率も激しく、また、仕事もハードなため、ストレスもたまりやすく、人間関係がギスギスしているところも多いという悪循環にはまっているところも多いです。
こういったブラック企業的なところで働くのが嫌だ！介護の職場はどこもこんな感じだろうなと思ってしまうこともあるでしょう。
しかし、しっかりとした上司（スキルはもちろん知識もあり引き出しも多い）やみせかけの理念だけではない、介護の会社も存在します。
上記であげた2つの点、人間関係と、理念についての
解決は、派遣を使ってみるということです。以下で説明します。
どうしても辞めたいという場合に、派遣をおすすめする理由
上記であげた2つの理由、人間関係、理念・やり方が嫌。もしかしたら他の理由の方もいるでしょう。どうしても耐えれないという方、頭ではわかってはいるけど、もう体がついていかない。
仕事のことを考えるだけで、胃が痛くなったりしてしまう。など心身に支障をきたす可能性もあります。
そういう方は、特に今の職場にこだわる必要もないでしょう。また、介護職の仕事なんてたくさんありますので、無理をしてはいけません。
派遣という働き方なら、お試し感覚で働けます。要はこちらが職場を選べるわけです。そこにずっといなくていいわけです。
例えば、3ヶ月契約とか6ヶ月契約とかをして、そこが気に入ればそこで直雇用してもらい働きたいことを伝えればいいし、そこがやはり気に入らず、他をみてみたければ、契約終了後に違うところを紹介してもらえばいいのです。
なので、また、ここにも嫌な先輩や上司がいたらどうしよう！前の職場と一緒じゃないか！という不安からずいぶんと解放されるような気がしませんか？そうです。この心の余裕が必要なんです。どうぞ楽な気持ちで仕事をして下さい。
